Empleo respaldó el pasado año la contratación de personas con capacidades diferentes con 17,3 millones en la provincia

Estos incentivos sufragaron la creación, mantenimiento y adaptación de puestos de trabajo de este colectivo que en el año 2021 hicieron posible el mantenimiento de 5.246 trabajadores.

El Servicio Andaluz de Empleo, adscrito a la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, respaldó el pasado año, con un presupuesto de 17,3  millones de euros, la convocatoria de incentivos para fomentar la creación, el mantenimiento y la adaptación de puestos de trabajo ocupados por personas con capacidades diferentes, tanto en Centros Especiales de Empleo como en empresas ordinarias, según ha anunciado la delegada territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo y directora provincial del SAE, Carmen Sánchez Sierra, durante una visita a  `Los Pinares´ el  vivero municipal de Torremolinos, que recientemente ha sido calificado como Centro Especial de Empleo. Durante la visita, en la que ha estado acompañada por la delegada territorial de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, María Dolores Fernández y de la alcaldesa de Torremolinos, Margarita del Cid,  ha destacado que estos incentivos “permitieron sufragar entre creación y  mantenimiento,  hasta 5.246 puestos de trabajo ocupados por  personas con diversidad funcional en nuestra provincia”

`Los Pinares´ que cuenta con una plantilla de 14 personas, de las que el 80% tienen capacidades diferentes, ha sido calificado como CEE junto a otros 11 nuevos centros  “esto supone que en la provincia haya ahora mismo 98 Centros Especiales de Empleo” ha anunciado la delegada Sánchez Sierra,  quien ha felicitado al vivero por su nuevo proyecto como Centro Especial de Empleo  por su doble  objetivo  “económico, porque ofrece trabajo y un servicio a la ciudadanía, y social, porque las personas que conforman la plantilla,  son parte de un colectivo vulnerable, al que debemos atender e integrar”  a lo que ha añadido que  desde el SAE lo hacemos “otorgando incentivos específicos que los ayudan a seguir presentes en el mercado laboral” ha apuntado la directora del SAE.

Por su parte, la delegada territorial de Igualdad ha hecho hincapié en la “sensibilidad” por la que trabajan desde esa consejería “fomentando la integración de las personas vulnerables y sus familias, consiguiendo así sociedades más amables donde se trabaje en  red y en colaboración público privada”

En ese sentido, Sánchez Sierra recordó que la pasada convocatoria contaba con un presupuesto específico destinado a  fomentar el empleo indefinido en personas con diversidad funcional en los Centros Especiales de Empleo y o en las empresas ordinarias; también para mantener el empleo de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad y adaptar los puestos de trabajo y dotación de equipos de protección personal, así como  eliminar las barreras arquitectónicas, en los Centros Especiales de Empleo o en las empresas ordinarias.

Asimismo, Sánchez Sierra ha recordado que en breve saldrá la nueva convocatoria de ayudas a la discapacidad que, según anunció la consejera Rocío Blanco, contará con una  con una cuantía de 70 millones de euros  para Andalucía destacando que en la Junta de Andalucía “trabajamos para la integración laboral y social de las personas sin dejar a nadie atrás”